建设有国际竞争力的世界一流企业

核心观点 在建设世界一流企业的过程中，中国企业要避免贪大求全、片面追求规模和短期发展，要练好“内功”，夯实企业发展基础，把提高自主创新能力作为调整产业结构、产品结构和转变增长方式的中心环节，在新一轮科技革命和全球产业结构调整中努力赢得主动权、话语权，形成新优势。

继国务院国资委去年底召开的中央企业负责人会议提出“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的目标后，一项关于世界一流企业应具有哪些要素的研究正在展开。这也是我国部委层面首次就建设世界一流企业提出规划和具体标准。

世界一流企业应该有什么样的标准？我们与世界一流企业还有多大差距？究竟该如何打造世界一流企业？不仅大块头的央企“国家队”把这些问题提上了议程，许多在国际市场异军突起的中小企业也在设计自己的世界一流“路线图”。谋划和研究背后，是中国企业作为一个群体正在崛起。

我国已具备基础条件

经过多年改革发展，我国企业由小到大、由弱渐强，经济规模和综合实力不断壮大，活力和竞争力明显增强。一批企业在某些方面已经接近或达到世界先进水平，有的已经达到世界领先水平，具备了发展成为具有国际竞争力的世界一流企业的基础和条件。

以我国装备制造业企业为例，在无线电通信、太阳能电池板、发电设备等行业,一批企业快速跃升到了“全球领先者”的地位，正在重塑全球行业格局。5年前,全球7大顶级无线电通信设备供应商还都是老牌的西方跨国公司，现在，他们中的4家企业已经被收购或兼并,而我国的华为和中兴两家企业已经稳居全球的前5位。截至2010年底,轨道交通装备制造商中国南车的营业额已经超过加拿大庞巴迪公司(轨道交通板块)，位居行业的世界第一……

曾几何时，“世界500强”还是众多中国企业一个遥不可及的梦想。如今，越来越多的中国企业跻身其中。2011年《财富》“世界500强”排行榜上，加上计入台湾地区的上榜企业，我国的上榜公司数量达到创纪录的69家（大陆共有61家），超过了日本，仅次于美国(133家)。专家预测，随着我国经济实力不断发展壮大，这个榜单上还会出现更多中国企业。

中国企业正在给世界做出积极贡献,国际影响力日益显著。来自商务部等三部委联合发布的《2010年度中国对外直接投资统计公报》显示，截至2010年，我国在178个国家和地区共有1.6万家境外企业，2010年我国FDI（对外直接投资）流量已跃居全球第五。中国企业在“走出去”获得更多商机的同时也为全球带来了繁荣和发展。截至目前，我国企业在海外投资所交的税金合起来超过100亿美元，在全世界创造了100多万个就业岗位。

耀眼的企业数据背后，是近年来我国产业体系的日趋完整、产业结构的不断升级和企业科技投入水平及研发能力的显著增强。中国企业要成为世界一流的渴望更成为我国企业群体崛起的内生动力。

打造一流企业意义重大

本世纪第一个10年，我国成功抓住了重大机遇期，经济社会发展取得了举世公认的巨大成就。国际金融危机以来，世界政治经济格局发生了重大变化，我国在国际政治经济中的影响力越来越大，必须有一批与之相配的代表国家竞争力的大企业大集团。

当前，国与国之间的竞争越来越表现为企业与企业之间的竞争。国际金融危机以来，全球经济增速放缓，世界各主要国家都面临着经济结构和产业结构的深度调整。新兴产业加快发展，培育新的经济增长点、抢占竞争制高点已经成为世界发展大趋势，全球进入空前的创新密集和产业变革时代。美国出台“创新战略”，明确提出美国未来的经济增长与国际竞争力取决于创新实力。日本提出了“未来开拓战略”，俄罗斯提出了发展可再生能源的“国家政策重点方向”，韩国提出了“绿色发展国家战略”。激烈竞争的大背景下，跨国公司正在成为新一轮技术革命和产业竞争的主角。欧盟发布2010年度全球企业研发投入排行榜，上榜的1400家公司净销售额下降10.1%，利润下降21%，而研发投入仅减少1.9%，充分表明跨国企业仍把研发投入放到企业投入和发展的优先位置。

美、欧、日等发达国家和地区的大企业在研发投入强度高的行业中仍占主导地位。美国企业的软件和计算服务研发投入占全球的75%，IT硬件研发投入占全球的48%，医药研发投入占全球医药研发总投入的43%。在全球汽车研发投入中，欧盟占44%，日本占36%。在全球化工行业研发投入中，欧盟占40%，日本占34%。90%以上的跨国公司把技术创新作为企业战略的主要内容，研发投入占销售额的比重都在5%以上。

由此可见，发达国家综合国力和核心竞争力领先的格局没有改变，跨国公司占据竞争舞台的格局依然没有改变。我们将面临更高层次、更高水平、更为激烈的国际竞争。中国企业必须进一步增强危机感和紧迫感，把握国际经济和科技发展趋势，不断提高企业竞争力，在激烈的国际竞争中抢占先机，赢得主动。

中国企业呼唤“巨星”出现，因为我们要打的比赛是“世界杯”。

正视差距迈向“世界一流”

仔细审视进入“世界500强”的中国企业，更多的还是规模意义上的“世界500大”，大不等于强，由大到强还有很长的路要走。什么样的企业才算是世界一流企业？在去年年底的央企负责人会议上，国务院国资委主任王勇对此有这样一番定义：主业突出，公司治理良好；拥有自主知识产权的新技术和国际知名品牌；具有较强的国际化经营能力和水平；在国际同行业中综合指标处于先进水平，形象良好，有一定的影响力。

第十届全国政协副主席、中国企业联合会会长王忠禹在中国企业500强发布会主旨发言中指出：“世界一流企业是能够真正为消费者创造价值，为社会创造价值，切实推动产业和社会进步的企业，这些企业不但在规模与业绩水平上名列全球同行业的前列，而且还能提出引领行业持续增长的观点和主张，是产业规则与相关标准的制订者，能够在经营管理上开展卓有成效的创新。他们创立的许多管理方法，往往会成为业界的最佳实践，并具有全球知名的国际品牌，具有全球领先的技术研发实力和成果转化能力，能够对全球资源进行优化和整合，能够参与国际分工，具有产业话语权和主导权。”

“我个人认为，就中央企业整体而言，我们和世界一流的企业还有相当的差距。比如我们现代企业制度还需要进一步的完善，我们在全球的资本、研发、人才等要素的配置能力还比较弱。我国企业的跨国指数还较低（按照联合国贸发会议的定义，跨国指数是一个公司海外资产占总资产的比例、海外销售占总销售的比例、海外雇员占总雇员的比例这三个比例的平均值）。”国务院国资委改革局副局长王润秋说，“当然，不少中央企业根据自己的情况提出‘十二五’时期打造世界级的企业，企业追求的目标越高进步就越快。”

世界一流应该是一个综合性的评价，只有单一指标达到世界第一还远远不够。

“即便拥有了核心技术，建造都是世界级的项目，但当我们走向世界时，发现我们的商业模式、发展理念等体现软实力的指标与国外还有差距。比如我们在做国际项目时，发现当地需要的并不是顶尖的技术，而是作为全球企业公民你的项目能否与当地环境契合，造福当地人民。”中交集团有关负责人的亲身经历发人深省。

国际金融危机对我国经济的冲击，表面上是对经济增长速度的冲击，实际上是对经济发展方式的冲击，应引起我们的反思。我国企业取得了很多世界第一，但还没有完全摆脱高投入的外延式增长模式，缺少具有自主知识产权的关键技术和知名品牌，缺乏前瞻性的长期战略，企业社会责任意识还不够强。

“世界一流企业是在市场竞争中拼搏出来的，绝对不是靠政府扶持起来的。这些年中国企业的飞速发展也正是得益于竞争。”国务院发展研究中心企业所副所长张文魁说。

培育世界一流企业政府应该有所作为，但政府要做的可能更多是营造有利于一流企业成长的环境。比如进一步放开市场准入促进公平竞争，支持行业的共性关键技术和基础研究等等。

我们必须清醒地认识到，世界一流的目标需要长期努力，是一个不断实践的过程。中国企业更需要摒弃浮躁和急功近利的心态,尤其要避免贪大求全、片面追求规模和短期发展，要练好“内功”，夯实企业发展基础，把提高自主创新能力作为调整产业结构、产品结构和转变增长方式的中心环节，努力突破资源环境的瓶颈制约，加快转型升级，在新一轮科技革命和全球产业结构调整中努力赢得主动权、话语权，形成新优势。